・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況…特定加算（Ⅱ）の算定を予定しております。
・賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容(以下参照)

 ≪要件Ⅰ≫

（1）　職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。
（2）　職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。
（3） （1）、（2）の内容を就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。

 ≪要件Ⅱ≫

（4）　介護職員との意見交換を踏まえた資質向上のための目標（目標の具体的内容）
　　　 資格等の取得向上：働きながら資格取得を支援する。
（5） （4）の実現のための具体的な取り組みの内容
＜資格取得のための支援の実施＞
　　 ・研修計画に沿って月1回以上事業所内で研修を実施する。また、外部研修を促す。
　　 ・資格取得のため勤務シフトの調整、研修しやすい勤務を考慮する。資格取得した際には、報奨金として一部支援する。

≪要件Ⅲ≫

（6）　介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み。
　　　 又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。
（7） （6）に該当する具体的な仕組み：一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み
　　　　※「人事評価」などに基づいて昇給する仕組み